Services d’accompagnement « Le Pelican »

Objectifs :

Aider les personnes handicapées adultes, à domicile et dans leur milieu de vie, à trouver, utiliser ou développer les ressources nécessaires à leurs désirs d'autonomie dans les domaines tels que :

  • Les documents administratifs
  • Le logement
  • La gestion budgétaire, le transport, l'hygiène et la santé
  • L'emploi
  • Les loisirs
  • ...

Constituer un réseau de services coordonnés autour de la personne handicapée.

Activités :

  • Apprentissage de l'autonomie, aide à la vie quotidienne, aide à la création d'un réseau social (amis, voisins, loisirs,...), aide à l'insertion socio-professionnelle.
  • Intégration des parents et de la famille dans la constitution des projets d'autonomie et des différents objectifs, plan de programme - contrat de collaboration en accord avec la personne qui sollicite le service.
  • Gestion d'une maison supervisée pour 4 personnes qui permettent aux résidents un apprentissage de l'autonomie de base, résidentielle et communautaire.
  • Job Coaching : aider les personnes handicapées à maintenir leur emploi dans le milieu ordinaire.

Soutien en emploi :

Objectif :

Le projet « Soutien en emploi » a été mis en place pour les personnes handicapées qui auraient besoin d’un suivi avec un jobcoach afin de maintenir un emploi en milieu ordinaire

Public ciblé :

Les personnes doivent avoir satisfait à l’obligation scolaire, êtres inscrites à l’Awiph et présenter au moins 2 des caractéristiques suivantes :

  • Ne pas disposer d’une qualification supérieure au certificat d’études de base (CEB).
  • Avoir réalisé les dernières années de scolarité en enseignement spécial.
  • Avoir connu 2 ans d’inactivité au moment de la demande.
  • Ne pas avoir connu d’insertion professionnelle en entreprise continue de plus d’1 an au cours des 3 années qui précèdent.
  • Avoir travaillé comme personnel de production en ETA au cours des 6 mois qui précèdent leur demande.
  • Avoir suivi, au cours des 3 mois qui précèdent leur demande, sans nécessairement l’avoir terminée, une formation professionnelle auprès d’un opérateur autre qu’un centre de formation agréé par l’AWIPH, ou un module d’émergence et/ou un module de préformation auprès d’un CFP agréé par l’AWIPH.
  • Alors qu’elles avaient un emploi, connaître depuis au moins 6 mois une incapacité de travail couverte par l’INAMI, une assurance, ou le Fonds des Maladies Professionnelles, et la reprise de leur ancien emploi s’avère soit impossible, soit nécessiter un aménagement significatif des conditions de travail en raison de leur handicap – dans ces cas, les instances ad hoc des organismes cités doivent avoir marqué leur accord sur le projet de retour à l’emploi (lorsque les candidats sont invalides, accidentés du travail ou en maladie professionnelle, une autorisation de la part des instances ad hoc est requise).
  • Etre en formation ou à l’emploi auprès d’un employeur qui signe, dans le mois de l’introduction de la demande, une convention tripartite de soutien en emploi.

Méthodes utilisées :

  • Analyse de la demande
  • Entretiens individuels
  • Techniques de médiation (employeur – travailleur)
  • Observations en situation de travail, analyse des tâches par rapport aux difficultés rencontrées
  • Contacts fréquents avec le réseau du bénéficiaire
  • Utilisation du PSI
  • Sensibilisation au handicap
  • Utilisation du réseau AIGS (surtout Le Pélican)
  • Utilisation d’outil d’évaluation

Domaines :

La jobcoach porte son attention sur 4 domaines principaux dans le cadre du soutien en emploi :

  1. Les tâches
  2. Les comportements du bénéficiaire et de l’entourage
  3. L’intégration dans l’équipe de travail
  4. Les aspects administratifs

Modalités :

Zones géographiques :

Les personnes doivent être domiciliées dans les communes suivantes: Bassenge, Visé, Juprelle, Oupeye, Awans, Ans, Grâce-Hollogne, Fexhe-Le-Haut-Clocher, Saint-Nicolas, Herstal, Blégny, Beyne-Heusay, Fléron, Chaudfontaine, Trooz, Saint-Georges, Flémalle, Seraing, Neupré, Engis, Anthisnes, Tinlot, Ouffet, Clavier, Modave

Lieux :

L’accompagnement peut se faire sur le lieu de travail, à proximité du domicile des bénéficiaires (Maisons de l’emploi, CPAS,…) ou au Service d’Accompagnement Le Pélican

Durée :

La prise en charge du bénéficiaire est de 6 mois, renouvelable 3 fois selon les nécessités

logo le pelican

"Le Pelican"

Service agrée et subsidié par l’AWIPH

"Le Pelican" - Soutien en emploi

Subventionné par l'AWIPH et le Fonds Social Européen