Les
partenaires et leurs rôles
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Association Interrégionale de Guidance et de Santé : organisateur, directeur, Coordinateur du projet L'AIGS a pour but la fondation, la gestion, l'étude technique de toute réalisation d'assistance et de traitements psychiatriques infantiles, la réadaptation professionnelle et le reclassement social des malades handicapés mentaux et la recherche scientifique concernant l'ensemble de ces problèmes intéressant l'hygiène mentale des enfants et adolescents ainsi que la guidance des enfants, adolescents et des adultes. L'AIGS organise un grand nombre d'activités dans le secteur des soins de santé, de l'aide aux personnes handicapées, de la protection de la jeunesse, de la réadaptation et de la formation professionnelle. L'AIGS a une expérience de formation de formateurs depuis dix années au travers de formations dans le secteur de la santé, de la formation professionnelle, de l'éducation permanente, participation à des programmes européens : Elaboration de logiciels de formation SIEPP (Système informatisés d'Evaluation des Plans de Programme). Start - évaluation bilan dynamique (programme LEONARDO). Formation de formateurs dans le cadre du programme Horizon Emploi. Formation de formateurs programme LEONARDO - Forminser. Dispose d'une équipe de formateurs spécialisés dans le domaine de l'expertise de l'évaluation des plans de programmes individualisés et pédagogiques du projet. Coopération avec des organismes de formation à distance, Fontys Hollande, pour la mise en place du programme JOCONDA. Formation de formateurs dans le secteur médico-légal (abus sexuels). Dispose de deux centres de formation professionnelle destinés à des personnes handicapées. Fondation Ramon Rey Ardid : pilote les procédures de qualité Est une asbl créée le 19 décembre 1991 travaillant dans le domaine de la réhabilitation et l'intégration sociale et professionnelle de personnes handicapées dans l'Aragon. Elle assure la formation continue de travailleurs du secteur tertiaire social. Elle a été déclarée d'intérêt social par le Gouvernement de l'Aragon en juin 1999. A obtenu le certificat de Qualité Norme UNE-EN-ISO 9002/94. Le Conseil d'Administration est constitué par le Service de la Santé d'Aragon, la confédération espagnole des petites et moyennes entreprises, les services sociaux de l'Aragon, la députation provinciale de Huesca, l'union générale des travailleurs, la confédération régionale des entrepreneurs d'Aragon, la fondation ONCE, les associations de familles de handicapés. Les domaines de compétences sont ceux du bilan-orientation, du tutorat, de l'acquisition des apprentissages, de la formation, de l'intégration et de l'insertion par l'emploi. Confrontés dans les activités aux problèmes que posent le manque de qualification , les besoins de formation, et surtout la méconnaissance de la maladie mentale. Elle occupe 200 travailleurs. Participe aux projets européens suivants : SOCRATES GRUNDTVIG, DAPHNE JOCASTE. Hôpital Psychiatrique Josefa Babinskiego : organise la conférence à Cracovie et présente le rapport sur les besoins en région L'Hôpital dispense des services de santé variés aux patients présentant des troubles psychiques et neurologiques, ainsi qu'aux personnes alcooliques. Actuellement près de 900 lits sont occupés, dans 21 départements et l'hôpital raite plus de 10.000 patients par an. Son personnel,( plus de 1000 travailleurs) possède une longue expérience dans le secteur de la santé mentale et de la réhabilitation en Pologne , et dispense des soins modernes. L'hôpital dispense des thérapies basées sur l'art, principalement l'art visuel, la musique, le théâtre pour le plus grand bénéfice des patients. Partenaires institutionnels : Université de Cracovie, école d'assistants sociaux, office régional de l'emploi, département des affaires sociales du conseil régional de Malopolska, conseil provincial de Cracovie, Mairie de la Ville de Cracovie, centre régional de la politique sociale, association d'employeurs du secteur de la santé. Uni.TS : universita del Terzo Settore - apporte son expertise comme formateur du secteur tertiaire, en direct ou à distance. Uni.TS est un organisme de formation privé, ONG et asbl. Il a été créé en 1966 au départ d'un projet de ANPAS(une des plus grandes organisation de bénévoles en Italie : 1.200.000 membres, 850 associations locales et 100.000 bénévoles) en partenariat avec des autorités locales, des institutions publiques et des entreprises privées. Actuellement, il y a aussi parmi les membres de Uni.TS, AUSER, qui est la plus grande association de bénévoles pour personnes âgées. Uni. TS a pour but de renforcer et d'améliorer l'efficacité du secteur tertiaire (non marchand) en Italie par le développement de la recherche et des formations de qualité pour les opérateurs du secteur tertiaire. Secteur d'activité : social et éducation. Objectifs : - promotion et organisation de modules de formation de grande qualité sous forme de journées d'études, de séminaires ou de cours à différents niveaux - d'élargir la prise de conscience quant à l'importance de formation de haut niveau et du développement du processus de management dans le secteur tertiaire - de renforcer la recherche dans le secteur tertiaire - de développer un corps professoral spécifique : des formateurs et dirigeants, répondant à la dernière évolution des besoins économiques et culturels du secteur tertiaire. Centres d'intérêt : - l'éthique du bénévolat - communication - formation en administration et management de travailleurs issus d'organisations du secteur tertiaire - législation du bénévolat - formations techniques et pratiques en soins de santé et transport d'urgence - formations pour opérateurs en soins socio-sanitaires - formation pour opérateur de la protection civile - formation pour superviseurs d'objecteurs de conscience. Nombre de travailleurs : 50 parmi lesquels directeurs, secrétaires, comptables, formateurs et consultants. Uni.TS peut contribuer positivement au projet grâce à son expérience nationale et internationale en matière de formation pour le secteur non marchand, par ses études et recherches dans le secteur non marchand en Italie, par ses capacités à développer des formations nouvelles et leur dissémination grâce à un réseau formé par des autorités locales, ONG et associations locales. Uni.TS a assisté ANPAS dans l'implémentation des deux projets précédents à savoir JOCONDA et JOCASTE. Ce projet est la suite logique des activités de ces trois dernières années. Uni.TS possède un siège principal à Pise et 5 bureaux locaux : Pise, Livourne, Pistoia, Arezzo et Avellino. .Activités : formations nationales, internationales, participation à des projets nationaux et internationaux, études et recherche. Europliroforissi : anime deux travaux de groupe EUROPLIROFORISSI dans ses 12 années d'existence a acquis une expérience importante dans les domaines de formation continue, permanente et personnalisée, la formation concernait les jeunes sans emploi, les personnes défavorisées et les employés des PME. EUROPLIROFORISSI a été un des premiers organismes à organiser des cours de formation professionnelle à distance en Grèce, notamment en faveur des personnes désavantagées. Dans ses activités, elle a établi des contacts étroits avec les administrations locales, les ONG locales et les instances nationales. Dans le cadre de ses activités de formation à distance, elle a aussi établi des liens avec les entreprises, les organisations professionnelles et autres agences publiques et privées. A travers ses différents programmes EUROPLIROFORISSI a aidé beaucoup de jeunes à trouver un emploi. EUROPLIROFORISSI a notamment réalisé les programmes suivants : MIDA : innovative learning methodologies for the integration of disabled in initial vocational training and education paths. TED : teleeducation and vocational training for disabled people. INFOPA : pilot project for the innovation of the training courses for the public assistance services professions. MADISTA : elaboration of materials for distance vocational continuous training of SME's employees. OTE observatory in teleeducation. RRC - London : anime deux travaux de groupe REHABILITATION RESOURCE CENTRE - SCHOOL OF SOCIAL AND HUMAN SCIENCES CITY UNIVERSITY. Créé en 1984, il a comme objectifs : d'étudier et d'améliorer nos connaissances sur les barrières que les personnes handicapées rencontrent dans leur vie sociale et professionnelle ; fournir enseignement et formation qui améliorent la réadaptation professionnelle et la compréhension par les employeurs du handicap ; d'évaluer les services fournis afin de voir comment ils peuvent mieux rencontrer les besoins et aspirations des usagers. Le Centre délivre :-un diplôme de gestion du handicap au travail. Seulement trois programmes similaires existent en Europe ; un certificat de gestion du handicap par la formation à distance. Le Centre publie un journal Rehab Network et accorde des prix aux meilleures pratiques qui visent l'intégration des personnes handicapées au travail. "Measuring Service Quality" : évaluation du PASS (Programme Analysis of Service Systems). Le Centre met en œuvre un projet d'accessibilité d'internet aux personnes ayant des déficiences visuelles. Autres projets : - service de formation aux ordinateurs pour les personnes handicapées ; - conseils et information aux personnes handicapées concernant les technologies de l'information ; - information par ordinateur et guidance/orientation via internet des personnes ayant des déficiences visuelles ; Programme d'orientation professionnelle des personnes handicapées par l'exploitation des technologies de communication et d'information ; - assistance à la création d'entreprises sociales, aux personnes ayant des problèmes de santé mentale et d'apprentissage.
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