A. Principes généraux

• Respect des droits de l'homme
• Egalité des chances
• Respect des minorités
• Respects des identités culturelles
• Lutte contre les discriminations et les violences
• Respects des spécificités des organisations avec assurance de non ingérence
• Augmenter la qualité de vie de travail et la qualité de fonctionnement et d'organisation des structures
• Construire une culture européenne de qualité et de savoir

B. Principe de coopération

• Construction de l'Europe de manière progressive, tolérante, avec un réel soucis de pédagogie réciproque, d'amélioration
• Engagement à la construction européenne
• Construire des réseaux entre organisations par des partenariats contractuels et durables avec des obligations réciproques dans le but de construire des projets intégrés à finalité sociale, culturelle, sanitaire, formative, …
• Capitaliser les ressources culturelles, scientifiques, politiques, …
• Construire une culture de qualité pour les travailleurs des secteurs concernés
• ….

C. Engagement

• Rigueur dans le respect des principes de contractualisation des buts, des moyens, planification, réalisation
• Engagement dans la culture de qualité
• Rigueur dans le " faire ce que l'on dit "
• Une clause de retrait ou de non reconduction de convention pourrait être introduite en cas de non respect de ces principes

Document élaboré à la réunion du Moulin du Broukay, le 7 juillet 2004.

Retourner les amendements pour le 1 septembre à la coordination transnationale.

Ce document sera utilisé lors de la réunion de Cracovie comme principe de base de la coopération entre partenaires.