2004 marque 40 ans au calendrier de l'Association Interrégionale de Guidance et de Santé.

Une année n'est qu'un point sur la ligne du temps mais il est l'occasion de dégager les orientations majeures de l'entreprise.

Nous soulignerons d'abord la construction progressive de l'AIGS comme un réseau de services tournés vers la globalité des besoins de la population sur le plan sanitaire et socioprofessionnel.

Le concept du rendement social émerge des décades passées en terme de qualité, de plus-value qu'apportent nos services à la population dans leur existence quotidienne et dans la prévention des risques par rapport à la santé mentale et à la santé sociale. Nous portons dans la population la culture de " la qualité de vie d'abord " à travers l'ensemble de l'organisation que nous déployons de manière continue et depuis 40 années.

La rentabilité sociale s'est progressivement élargie à la culture du développement durable et à la culture de la qualité. Ces valeurs transversales nous ont amenés à des pratiques elles aussi transversales, dont la pratique du réseau.

La philosophie de l'organisation psychosociale a progressivement provoqué le décloisonnement des services pour déboucher sur la réponse aux besoins du citoyen demandeur de service à travers une offre diversifiée. Donner une réponse globale aux besoins du citoyen consultant constitue encore une compétence à acquérir. Des formations véhiculant des pratiques transversales devraient y remédier.

Durant cette dernière décade, nous avons tiré l'Association dans la société du savoir et de la connaissance par les Universités d'Eté et des journées d'études replaçant la fonction des services dans le milieu local et le fonctionnement global de la société moderne actuelle.

Pour cela, il faut briser les mythes idéologiques qui régissent souvent les fonctions psychologiques et médicales. La culture du savoir et de la connaissance incitent aux pratiques démocratiques de la santé et de l'action sociale comme une démarche citoyenne permettant à toute personne de renforcer son égalité des chances.

L'influence au niveau local des pratiques européennes participe au métissage des cultures professionnelles et leur intégration. Nous avons progressivement pris pied dans la société européenne multiculturelle.

Nous construisons avec nos partenaires des alliances pratiques, des métissages d'idées et d'approches. Nous avons en commun les valeurs de la démocratie axées sur le citoyen participant aux structures sociales et communautaires ouvertes où l'éducation, la culture, le travail, la sécurité sociale sont des valeurs dominantes et connues comme universelles pour tous.

Il y a 20 ans, en 1984, nous mettions déjà en évidence l'importance d'intégrer les nouvelles technologies aux pratiques du secteur médico-psycho-social. 20 ans plus tard, nous entrons dans la concrétisation de ce vœu. Ce long chemin est à la mesure des obstacles naturels inhérents aux changements et renforcés par la rigidité des philosophies de travail.

Depuis le 1er janvier 2005, le réseau de l'AIGS est connecté par une messagerie interne supportée par Internet. Toutes les fonctions de la ligne hiérarchique ont bénéficié d'un nombre important d'heures de formations pour la compréhension et l'usage technique de l'informatique. L'émergence de la culture informatique parmi les jeunes générations aspire l'organisation dans une nouvelle culture de la communication, de l'information permettant ainsi d'assurer une meilleure protection de la vie privée et la rapidité et la qualité du service à la population.

Le réseau de l'UTE-AIGS s'est agrandi par 2 instances nouvelles : le Groupe Européen d'Initiatives Economiques FOCES et une nouvelle ASBL " Création - Art et Culture " (CREAC) axée sur la création artistique permanente et l'art.

L'UTE-AIGS, avec son fonctionnement en réseau touchant à la fois des fonctions sanitaires de base, psychosociales, socioprofessionnelles et économiques, a jeté les bases du concept nouveau " de groupe ".

Le " Groupe AIGS " se veut porteur d'une politique de développement et de fonctionnement durable démocratique avec comme base les valeurs essentielles des droits de l'homme, le respect de la personne dans sa diversité sociale et culturelle. Le groupe veut participer et influencer en ce sens les mutations engagées sur le plan européen et régional.

2004 a conforté les diverses branches du réseau AIGS : la santé, l'intégration sociale, l'éducation, la réadaptation, la formation socioprofessionnelle et l'intégration dans le milieu du travail, dans la valeur créatrice de l'art et dans la culture.